Pastoralreferent:in im Erzbistum Köln
Der Bewerberkreis
Im Bewerberkreis Köln findest du Möglichkeiten,
- dich über den Dienst des/der Pastoralreferenten:in zu informieren und weitere berufsbezogene Neuigkeiten aus dem Erzbistum Köln zu erhalten,
- dich offen und kritisch mit dem Berufsbild in Theorie und Praxis auseinanderzusetzen,
- dich in studienbegleitenden Ausbildungsveranstaltungen und Praktika auf den Beruf vorzubereiten,
- andere Interessent:innen für einen seelsorglichen Dienst kennen zu lernen,
- dich der Frage deiner Eignung für diesen Beruf zu stellen und Feedback zu erhalten,
- dich auf eine mögliche Bewerbung als Pastoralassistent:in vorzubereiten.
Ansprechpartner/innen
Ansprechpartner für die Ausbildung zum/zur Pastoralreferenten:in sind:
Jennifer Moormann
Jennifer Moormann ist Ausbildungsbegleiterin für Pastoralreferent:innen in der Studienphase (jennifer.moormann@erzbistum-koeln.de). Sie informiert und berät dich gern über den Beruf Pastoralreferent:in und andere berufliche Möglichkeiten im Erzbistum Köln. Er verantwortet die Arbeit des Bewerberkreises mit seinen studienbegleitenden Ausbildungsveranstaltungen, die dich in grundlegenden Berufskompetenzen (pastoralpsychologisch, pastoral-praktisch und hinsichtlich Berufsidentität) qualifizieren. Er ist zuständig für die Durchführung des Bewerberauswahlverfahrens und an der Eignungsbeurteilung beteiligt. Du kannst bei ihm weitere Informationen erhalten und dich in einem persönlichen Gespräch zum BWK anmelden. Oder schau doch einfach mal bei einem BWK-Treffen vorbei! Gespräche mit Jennifer Moormann werden individuell abgesprochen und können im Mentorat stattfinden.
Marion Lammering
Unsere Mentorin ist Marion Lammering (lammering@mentorat-bonn.de). Als geistliche Beraterin des BWK informiert und berät auch sie bei der Entscheidungsfindung für den PR-Beruf und steht zur geistlichen Begleitung und zu persönlichen Gesprächen vor Ort im Mentorat zur Verfügung. Gespräche und Veranstaltungen mit ihr sind vertraulich. Zu einer Stellungnahme über die Bewerber (etwa bei der Bewerbung) wird sie nicht und nie herangezogen.
BWK-Leitungsteam
Die BWK-Arbeit wird von einem studentischen Leitungsteam mitgeplant und gestaltet. Dieses Team vertritt die Interessen der BWK-Mitglieder, bespricht grundlegende, konzeptionelle Themen der BWK-Arbeit und plant die nächsten Treffen.
Bewerbungsvoraussetzungen
Die Mitgliedschaft im BWK Köln mit der Absolvierung der verpflichtenden Veranstaltungen ist Voraussetzung für eine Bewerbung im Erzbistum Köln. Neben dem Magister theologiae oder Diplom (bzw. dem Master of Education in Verbindung mit einer kirchlichen Zusatzprüfung) in katholischer Theologie gelten als verbindliche Bewerbungsvoraussetzungen
- die Teilnahme am Orientierungswochenende (eher früh im Studium)
- die Teilnahme an dem Einführungswochenende “Herausforderung Geistlich Leben“ (eher früh im Studium)
- ein sechswöchiges Gemeindepraktikum in einem Seelsorgebereich des Erzbistums,
- die Teilnahme an der Werkwoche Kommunikation und Kooperation (empfohlener Zeitpunkt: Hauptstudium),
- Kenntnisse in personenzentrierter Gesprächsführung (durch z.B. Teilnahme an einem Wochenende, Krankenhauspraktikum etc.),
- die Teilnahme an jährlich einer Exerzitienmaßnahme,
- Erfahrung mit geistlicher Begleitung,
- die Teilnahme am Bewerbertag,
- empfohlen wird darüber hinaus die Soziale Werkwoche.
Bewerbung 2024
Wer sich 2024 als Pastoralassistent:in bewerben will, muss sich bis zum 31. Dezember 2023 bei Jennifer Moormann gemeldet und sich zum Bewerbertag angemeldet haben. Der Bewerbertag (eine Informationsveranstaltung für die aktuellen BewerberInnen eines Jahres über das Bewerbungsverfahren, Eignungskriterien, Berufsprofile, die Gestaltung der Berufseinführung etc.) findet Anfang des Jahres statt.
Folgende Bewerbungsunterlagen sind bis 1. März 2024 schriftlich einzureichen: eine formlose Bewerbung, Passfoto, ausführlicher, handschriftlicher Lebenslauf und tabellarische Übersicht, beglaubigte Zeugniskopien (Schulabgangszeugnis, Dienstzeugnisse, sofern bereits berufstätig gewesen), ggf. Angaben über Berufs- oder Zusatzausbildungen, ein pfarramtliches Zeugnis, neuerer Auszug aus dem Taufregister, ggf. Nachweis über die Taufe der Kinder, Nachweise über Exerzitien und gstl. Begleitung während der Studienzeit, zwei Adressen von Menschen aus dem pastoralen Dienst, bei denen wir eine Referenz über Sie anfordern können.
Die Auswahlgespräche finden im März/April 2024 statt. Einstellungstermin ist dann der 1. September 2024.
